Área de Administración
Subárea 1: Gestión del Conocimiento y la Innovación
- Metodología y estrategias para manejar el conocimiento de manera efectiva, alineadas con el ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura.
- Aplicación práctica de la Innovación en entornos empresariales para contribuir al ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico.
Subárea 2: Organización y Gerencia
- Consideración de la diversidad, identidad y cultura administrativa en las organizaciones, promoviendo la igualdad y la diversidad (relacionado con ODS 5: Igualdad de Género).
- Desarrollo de estrategias gerenciales efectivas para lograr una gestión sostenible y responsable (ODS 12: Producción y Consumo Responsables).
Subárea 3: Pensamiento Administrativo y Organizacional.
- Análisis Crítico de las Teorías Administrativas Clásicas y Contemporáneas, considerando su impacto en la sociedad y en el medio ambiente (ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos).
- Exploración de enfoques interdisciplinarios en la administración para abordar desafíos globales (ODS 17: Alianzas para lograr objetivos).
Subárea 4: Gestión Humana
- Desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión de equipos con un enfoque en la diversidad y la inclusión (ODS 10: Reducción de las desigualdades).
- Diseño de políticas de recursos humanos centradas en el bienestar de los empleados y la conciliación entre trabajo y vida personal (ODS 3: Salud y Bienestar).